JOUR 1

1 La communication comment ça marche ?  

• Les représentations, la vision du monde 
• Attitudes et comportements 
• Les canaux de communication 
• L'écoute active 

2 Le conflit 

• Les 5 étapes du conflit 
• Les comportements générateurs de conflits 
• Les personnalités difficiles 
• Les attitudes à adopter 

JOUR 2

3 Eviter le conflit c'est possible 

• Le piège des jeux psychologiques 
• Nos 3 comportements non adaptés face au conflit 
• L'origine des malentendus ! 

4 Sortir d'une situation conflictuelle 

• Dire quelque chose d'important sans violence 
• Savoir dire non 
• A éviter ... et encore ! 

• Intégrer les bases de la communication pour comprendre le conflit
• Adopter une posture adaptée et professionnelle en situation de conflit
• Apprendre à anticiper le conflit
• savoir s'exprimer et recadrer en situation de conflit

Exploitant d'établissement d'enseignement de la conduite

Professionnel de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière

Personnel d'accueil d'établissement d'enseignement de la conduite

Formation assurée en présentiel.

Méthodes pédagogiques: actives et participatives. Apports théoriques, exercices pratiques et jeux de rôles

Une clé USB avec les contenus de la formation

Une salle de formation

Un support d'animation est utilisé sous Microsoft Power Point par projection de diapositives sur écran mural via un vidéoprojecteur ou sur un téléviseur

Pochette d'accueil avec du piper et un stylo pour prendre des notes

Harley Govi, Consultant en ressources humaines, formateur et coach professionnel

- DESU Pratiques du coaching

- Formateur en management, optimisation et gestion du temps, gestion du stress et des émotions

- Praticien en systémiques intégratives appliquées à l'accompagnement des personnes 

- Praticien en codéveloppement